Блогер из ЯНАО Елена Тоярова, известная в социальных сетях как YAMALLUSHKA («Ямалушка»), подняла проблему трудоустройства молодых специалистов в небольших поселках Ямала. В опубликованном 30 сентября видео жительница села Восяхово Шурышкарского района рассказала, что, имея профессиональное образование, не может найти постоянную работу и сейчас трудится прачкой в детском саду на четверть ставки.
Елене 22 года. Она родилась в Салехарде, а последние четыре года живет в Восяхово с мужем и маленькой дочерью. Тоярова — один из наиболее известных блогеров Шурышкарского района. Она показывает повседневную жизнь молодежи в отдаленном северном селе, рассказывает о местном быте, природе и традициях своего хантыйского народа.
Два года назад она получила диплом по специальности «организатор культурно-досуговой деятельности», однако работу по профессии найти не смогла.
«Вот мой диплом. Где моя дорога? От дома до прачки, в которой я работаю на 0,25 ставки, зарабатываю 9 тысяч в месяц. Вот такая мне дорога», — говорит Тоярова, иронизируя над призывами давать дорогу молодым специалистам.
По ее словам, до недавнего времени она работала прачкой на половину ставки, но в сентябре ее занятость сократили до 0,25 ставки. Получив уведомление, девушка написала заявление с просьбой предоставить ей любую имеющуюся вакансию.
Тоярова рассказывает, что обращалась в прокуратуру Шурышкарского района, трудовую инспекцию в Салехарде, к главе района Олегу Попову и губернатору ЯНАО Дмитрию Артюхову. Из ответа районной администрации, по ее словам, следует, что нарушений при сокращении ставки выявлено не было.
Ей сообщили о возможности работать на половину ставки посудомойщицей и на половину ставки уборщицей, однако, как утверждает Тоярова, руководство школы пояснило, что эти места доступны только до 25 октября. В качестве еще одного варианта ей предложили должность завхоза.
Особое недоумение у девушки вызывает то, что при отсутствии свободных вакансий некоторые сотрудники, по ее словам, совмещают несколько должностей и работают на полторы ставки.
«Я прошу: реально возьмите меня на работу. Ну не берут — и всё… У меня ипотека, ребенок, кредиты. А потом люди возмущаются: почему молодежь уезжает из поселка? Вы работу дайте — будут, конечно, работать», — говорит она.
Тоярова допускает, что причиной отказов может быть и личная неприязнь, в том числе из-за ее публичности как блогера.
Но главной темой ее обращения стала не только собственная ситуация. По словам Елены, с похожей проблемой сталкиваются другие молодые жители района: они получают образование, возвращаются домой, но не находят работы по специальности и в итоге вынуждены искать заработок в других населенных пунктах или уезжать с Ямала.
В комментариях заговорили о трудоустройстве молодых представителей народов Севера
Публикация вызвала активное обсуждение. В комментариях жители Ямала, в том числе представители коренных малочисленных народов Севера, стали рассказывать собственные истории о неудачных попытках устроиться по специальности. Это личные свидетельства, которые сами по себе не позволяют оценить масштабы проблемы, однако показывают, что история Тояровой оказалась для многих узнаваемой.
Ксения Пугурчина рассказала о своем брате Алексее — дипломированном ветеринаре из семьи кочующих оленеводов. По ее словам, молодой человек хотел работать со стадом в Шурышкарском районе и летом бесплатно помогал первой бригаде МСП «Мужевское»: лечил оленей и дежурил. Однако штатной работы ветеринаром ему не предоставили, объяснив это отсутствием ставки и финансирования.
«Если местное начальство будет так отпихивать молодых специалистов, которые горят своим делом, то в тундре вообще никого не останется и всё наше оленеводство просто распадется», — написала Пугурчина.
Еще одна жительница Ямала, Ирина Утеева, рассказала, что после окончания колледжа в 2016 году по специальности «учитель физической культуры» вернулась в родную Антипаюту Тазовского района, рассчитывая работать рядом с родителями. По ее словам, места для нее не нашлось, и в итоге она переехала в Новый Уренгой, где работала продавцом-консультантом.
Другой участник обсуждения написал, что также является представителем КМНС и был вынужден переехать в Тюмень из-за отсутствия работы по специальности, после чего смог трудоустроиться.
Некоторые комментаторы пошли дальше и заявили о предпочтении приезжих специалистов местным жителям и о дискриминации представителей коренных малочисленных народов Севера.
При этом проблема трудоустройства коренного населения отражена и в официальных документах ЯНАО. В Стратегии социально-экономического развития округа до 2035 года среди факторов, влияющих на жизнь КМНС, упоминаются сложности с трудоустройством и отсутствие жилья в населенных пунктах. В региональных документах предусмотрено и отдельное направление по содействию занятости представителей КМНС, включая молодежь.
В округе существуют специальные проекты по трудоустройству выпускников из числа коренных народов. В частности, Новоуренгойский многопрофильный колледж представлял практику «Система содействия трудоустройству выпускников колледжа из числа коренных малочисленных народов Севера» на всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.
На этом фоне истории Елены Тояровой и других участников обсуждения ставят вопрос о том, насколько такие программы работают в небольших и удаленных населенных пунктах, где выбор вакансий изначально ограничен.
Для арктических сел вопрос имеет более широкое значение. Когда молодой человек получает образование, но не может найти работу дома, одним из вариантов становится переезд. Для семей коренных народов это может означать не только смену места жительства, но и ослабление связи с родной территорией, семьей и традиционным хозяйством.
Именно об этом говорят многие участники дискуссии под видео Тояровой: если власти заинтересованы в том, чтобы молодежь оставалась в арктических поселениях, одного образования и программ поддержки недостаточно — после получения диплома молодому специалисту необходимо иметь реальную возможность работать там, где он хочет жить.
@IR